{"id":1703,"date":"2024-06-13T15:06:45","date_gmt":"2024-06-13T15:06:45","guid":{"rendered":"https:\/\/noorbe.com\/?p=1703"},"modified":"2025-11-06T18:08:51","modified_gmt":"2025-11-06T18:08:51","slug":"como-se-destacar-no-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noorbe.com.br\/index.php\/2024\/06\/13\/como-se-destacar-no-linkedin\/","title":{"rendered":"Como se destacar no LinkedIn"},"content":{"rendered":"\t\t
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Preenchimento e utiliza\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica do LinkedIn como diferenciais competitivos<\/strong><\/h2>

Voc\u00ea pode estar usando o LinkedIn h\u00e1 muito tempo sem obter resultados ou pode ser novo na plataforma e ainda estar se adaptando. Independentemente de quando criou sua conta, se n\u00e3o entender como o LinkedIn funciona, n\u00e3o conseguir\u00e1 aproveitar tudo o que ele oferece.<\/p>

A principal coisa a saber \u00e9 que o LinkedIn pode fazer muito por voc\u00ea, mas n\u00e3o pode fazer a sua parte. Isso significa que, se voc\u00ea n\u00e3o preencher adequadamente, configurar de acordo com seu objetivo e movimentar sua conta, n\u00e3o importa que haja mais de 58 milh\u00f5es de empresas e 1 bilh\u00e3o de usu\u00e1rios na rede, voc\u00ea n\u00e3o obter\u00e1 os resultados desejados.<\/p>

Assim como em outras redes sociais, o LinkedIn possui um algoritmo e \u00e9 importante entender como ele funciona para ter sucesso. Quer algumas dicas?<\/p>

Se seu objetivo \u00e9 ser encontrado por recrutadores e receber propostas de emprego melhores, \u00e9 essencial come\u00e7ar pelas palavras-chave<\/strong>. As palavras-chave s\u00e3o os termos usados pelos recrutadores para buscar profissionais. N\u00e3o existem palavras-chave universais, por isso voc\u00ea deve descobrir quais s\u00e3o as mais compat\u00edveis com seu perfil, \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e objetivos e us\u00e1-las em seu perfil do LinkedIn.<\/p>

Todos os campos do perfil devem conter palavras-chave, especialmente o t\u00edtulo<\/strong>, a se\u00e7\u00e3o “Sobre<\/strong>“, as experi\u00eancias profissionais<\/strong> e as compet\u00eancias<\/strong>. Preencher estrategicamente o perfil \u00e9 fundamental para se destacar na rede. Dedique tempo para preencher cuidadosamente cada campo, com especial aten\u00e7\u00e3o \u00e0s suas experi\u00eancias profissionais, focando na descri\u00e7\u00e3o de suas responsabilidades e resultados. \u00c9 essa se\u00e7\u00e3o que atrair\u00e1 o interesse dos recrutadores.<\/p>

Muitos usu\u00e1rios negligenciam dois campos muito relevantes: as recomenda\u00e7\u00f5es<\/strong> e as compet\u00eancias<\/strong>. Recomenda\u00e7\u00f5es aumentam a credibilidade do seu perfil, mostrando depoimentos de outras pessoas sobre seu trabalho. Passa mais credibilidade quando outra pessoa atesta que voc\u00ea realmente entregou determinados resultados, atuou em um projeto espec\u00edfico ou possui determinadas caracter\u00edsticas. As compet\u00eancias s\u00e3o usadas pelos recrutadores na busca por candidatos, portanto preencher suas compet\u00eancias t\u00e9cnicas, comportamentais e digitais tamb\u00e9m aumenta suas chances de ser encontrado.<\/p>

Al\u00e9m de preencher o perfil, \u00e9 necess\u00e1rio moviment\u00e1-lo<\/strong> de forma intencional, constante e estrat\u00e9gica. Expanda sua rede al\u00e9m dos amigos, comece novas conex\u00f5es e amplie seu networking com pessoas que voc\u00ea ainda n\u00e3o conhece, mas com quem gostaria de se relacionar. Eu sei que pode parecer esquisito, em um primeiro momento, adicionar pessoas que voc\u00ea n\u00e3o conhece, mas acredite em mim, o objetivo da rede \u00e9 esse mesmo. Amigos voc\u00ea adiciona em outras redes sociais, o objetivo do LinkedIn n\u00e3o \u00e9 cultivar suas amizades, mas criar relacionamentos profissionais com pessoas relevantes na sua \u00e1rea.<\/p>

Se n\u00e3o quiser produzir conte\u00fado<\/strong> inicialmente, comece interagindo com bons conte\u00fados no seu feed. No entanto, produzir seus pr\u00f3prios textos baseados em suas experi\u00eancias e conhecimentos pode projet\u00e1-lo no mercado e abrir muitas portas.<\/p>

O LinkedIn pode ser um grande aliado para alcan\u00e7ar seus objetivos profissionais, especialmente se busca novas e melhores oportunidades. Um estudo da Statistic Brain mostrou que 122 milh\u00f5es de pessoas conseguiram entrevistas de emprego pelo LinkedIn e 35,5 milh\u00f5es foram contratadas atrav\u00e9s de contatos na plataforma, nos \u00faltimos anos.<\/p>

O impacto do LinkedIn no mercado de trabalho \u00e9 ineg\u00e1vel e n\u00e3o estar bem posicionado na rede pode faz\u00ea-lo perder muitas oportunidades. Se deseja aprender mais sobre como usar o LinkedIn para se destacar em processos seletivos, me siga no LinkedIn e assine minha newsletter. Nela, periodicamente, trago diversas informa\u00e7\u00f5es importantes sobre o uso da ferramenta, para voc\u00ea conseguir aproveitar todas as oportunidades que ela oferece.<\/p>

Meu nome \u00e9 Aline Gobbi, sou psic\u00f3loga com especializa\u00e7\u00e3o em PNL e Administra\u00e7\u00e3o de Empresas e MBA em Recursos Humanos. H\u00e1 mais de 15 anos atuo na lideran\u00e7a estrat\u00e9gica da \u00e1rea de RH de grandes empresas nacionais e multinacionais e, mais recentemente, atuo tamb\u00e9m como consultora de carreira e recoloca\u00e7\u00e3o para pessoas que gostariam de experimentar novos ares no mercado de trabalho. Trago nessa coluna insights importantes sobre LinkedIn, lideran\u00e7a, carreira, mercado de trabalho e melhores pr\u00e1ticas de RH para quem tem interesse em se desenvolver ou em se reposicionar no mercado de trabalho, assim como curiosidades para quem quer estar por dentro das tend\u00eancias em RH.<\/p>

Siga meu LinkedIn https:\/\/www.linkedin.com\/in\/alinegobbi\/<\/a> e meu Instagram @fala.comorh para mais conte\u00fados sobre Carreira & RH.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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