{"id":1972,"date":"2024-06-20T19:09:02","date_gmt":"2024-06-20T19:09:02","guid":{"rendered":"https:\/\/noorbe.com\/?p=1972"},"modified":"2025-11-06T18:03:49","modified_gmt":"2025-11-06T18:03:49","slug":"o-que-colocar-no-curriculo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noorbe.com.br\/index.php\/2024\/06\/20\/o-que-colocar-no-curriculo\/","title":{"rendered":"O que colocar no curr\u00edculo para obter sucesso?"},"content":{"rendered":"\t\t
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O que colocar no cabe\u00e7alho do curr\u00edculo?<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Recrutador\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Preenchimento estrat\u00e9gico do Curr\u00edculo como diferencial competitivo para sua candidatura a uma vaga<\/strong><\/h2>
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O que colocar no cabe\u00e7alho do curr\u00edculo?<\/h2><\/div>

Quando se trabalha com an\u00e1lise de curr\u00edculos, muito se v\u00ea por a\u00ed em termos de conte\u00fado e tamb\u00e9m de estrutura. As pessoas est\u00e3o cada vez mais criativas e tentando se diferenciar atrav\u00e9s do papel. Leg\u00edtimo, mas, nem sempre, necess\u00e1rio.<\/p>

Venho com dicas pr\u00e1ticas de como montar um bom cabe\u00e7alho para o seu curr\u00edculo: eficaz, objetivo e sem firulas.<\/p>

Vamos l\u00e1?<\/p>

O cabe\u00e7alho \u00e9 a primeira parte do seu CV que o recrutador vai ver, por isso, d\u00ea destaque para o que precisa ser destacado e lembre-se: menos \u00e9 mais.<\/p>

Voc\u00ea come\u00e7a com seu nome, em uma fonte maior e com maior destaque (pode colocar negrito, se quiser), podendo ser o nome completo, ou seu primeiro nome com o sobrenome com o qual voc\u00ea mais se identifica.<\/p>

Depois do nome, minha sugest\u00e3o \u00e9 que voc\u00ea coloque sua idade, ou a sua data de nascimento. Esse tema \u00e9 pol\u00eamico, eu sei, muita gente opta por n\u00e3o colocar essa informa\u00e7\u00e3o no curr\u00edculo com receio de acabar n\u00e3o sendo chamado para uma entrevista por ser “novo demais” ou “velho demais”.<\/p>

Mas, no meu ponto de vista, o racioc\u00ednio deveria ser o seguinte: hoje em dia o tempo da gente \u00e9 escasso, est\u00e1 todo mundo correndo o tempo todo. Voc\u00ea quer perder seu tempo participando de uma entrevista para um processo seletivo que n\u00e3o quer voc\u00ea por conta da sua idade? N\u00e3o, n\u00e9? Ent\u00e3o coloca a sua idade, assim, se voc\u00ea n\u00e3o estiver aderente por conta da sua idade, voc\u00ea nem perde seu precioso tempo falando com essa empresa, certo?<\/p>

Pr\u00f3xima informa\u00e7\u00e3o que n\u00e3o pode faltar: localidade. Mas n\u00e3o precisa colocar endere\u00e7o completo n\u00e3o, isso \u00e9, inclusive, perigoso nos dias atuais (nunca sabemos nas m\u00e3os de quem nosso curr\u00edculo vai parar…) ent\u00e3o, somente o bairro, cidade e estado (em sigla) s\u00e3o suficientes.<\/p>

Com o trabalho remoto, existem infinitas possibilidades e voc\u00ea pode sim acabar participando de um processo seletivo e sendo contratado por uma empresa que tem sede em outra cidade, mas, nem por isso, voc\u00ea deve omitir essa informa\u00e7\u00e3o do seu CV. Mesma l\u00f3gica da idade: n\u00e3o vamos perder tempo com entrevistas para cidades para as quais n\u00e3o temos possibilidade e\/ou interesse de nos mudar, certo? Ent\u00e3o coloquemos nossa localidade e, se existir necessidade de um trabalho presencial, eles v\u00e3o te perguntar logo de cara se existe disponibilidade de voc\u00ea se mudar. Simples.<\/p>

Pr\u00f3ximo t\u00f3pico: telefone que tenha acesso a WhatsApp, de prefer\u00eancia. Foi-se o tempo em que precisava-se colocar telefone para recado, telefone residencial, telefone celular etc. Agora, somente o seu celular pessoal com WhatsApp j\u00e1 est\u00e1 suficiente. \u00canfase para o celular PESSOAL, hein? Nada de colocar o n\u00famero do celular que a atual empregadora disponibilizou para voc\u00ea trabalhar! Pega super mal!<\/p>

Por \u00faltimo, e igualmente importante, a URL do seu LinkedIn, de prefer\u00eancia personalizada. N\u00e3o sabe personalizar? Fala comigo que eu te ensino, \u00e9 f\u00e1cil, r\u00e1pido e mostra um m\u00ednimo de dedica\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para quem busca uma recoloca\u00e7\u00e3o no mercado.<\/p>

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Campos “Resumo” e “Informa\u00e7\u00f5es Adicionais” no Curr\u00edculo<\/h2>

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Antes que voc\u00ea entre em p\u00e2nico por possivelmente n\u00e3o\u00a0ter esses campos no seu curr\u00edculo, j\u00e1 quero te tranquilizar logo de cara e te dizer que esses n\u00e3o\u00a0s\u00e3o campos “obrigat\u00f3rios”. Voc\u00ea n\u00e3o precisa necessariamente ter esses campos no seu curr\u00edculo, para que ele seja um curr\u00edculo “forte”. Mas, caso opte por ter esses campos, saiba exatamente o que colocar em cada um deles.<\/p>

O campo do “Resumo”, como o pr\u00f3prio nome diz, resume as suas principais responsabilidades e realiza\u00e7\u00f5es\/conquistas ao longo da sua trajet\u00f3ria profissional. Eu costumo recomendar a inclus\u00e3o desse campo somente para profissionais com uma vasta experi\u00eancia profissional, com passagens em diversas empresas ou com muitas realiza\u00e7\u00f5es. Isso porque esse campo facilita, para o recrutador, a identifica\u00e7\u00e3o das principais informa\u00e7\u00f5es daquele curr\u00edculo, sem precisar ler o documento inteiro e, a partir da leitura do “Resumo”, o recrutador decide se vale a pena, ou n\u00e3o, dar sequ\u00eancia e ler o restante das informa\u00e7\u00f5es.<\/p>

O campo “Resumo” deve ser curto, conter somente o essencial e o que vai contar como vantagem competitiva para voc\u00ea enquanto profissional. Particularmente, tenho uma prefer\u00eancia pessoal por Resumos em formato de texto (vs. em t\u00f3picos), mas vai do gosto do fregu\u00eas, ent\u00e3o, fa\u00e7a como voc\u00ea se sentir melhor.<\/p>

Gosto de in\u00edcios como “Profissional com X anos de experi\u00eancia na \u00e1rea Y” e por a\u00ed segue. Gosto tamb\u00e9m de frases como “Respons\u00e1vel por”, “Gerenciei”, “Aumentei”, “Diminu\u00ed” e por a\u00ed vai, pois voc\u00ea est\u00e1 falando sobre voc\u00ea, n\u00e3o sobre seu time, ent\u00e3o, n\u00e3o tenha mod\u00e9stia nessa hora e traga sim o m\u00e9rito que voc\u00ea merece.<\/p>

Sobre o segundo campo, o de “Informa\u00e7\u00f5es Adicionais”, esse \u00e9 ainda mais opcional e eu oriento sua utiliza\u00e7\u00e3o somente para cargos ou vagas extremamente espec\u00edficos que solicitem algo pouco gen\u00e9rico, como, por exemplo, o n\u00famero da CNH para vagas de Motorista, o n\u00famero do CRC para vagas de Contador e etc.<\/p>

Nesse campo, caso opte por us\u00e1-lo, voc\u00ea pode tamb\u00e9m incluir informa\u00e7\u00f5es interessantes sobre voc\u00ea que voc\u00ea simplesmente n\u00e3o sabe onde colocar no curr\u00edculo, como, por exemplo, algum interc\u00e2mbio que tenha feito no per\u00edodo escolar, algum trabalho volunt\u00e1rio que participe, per\u00edodo sab\u00e1tico e etc. Aquela informa\u00e7\u00e3o que voc\u00ea considera relevante e quer que o recrutador saiba, mas n\u00e3o sabe onde caberia coloc\u00e1-la, pode vir nesse campo.<\/p>

Mas n\u00e3o, nunca, never deve utilizar esse campo para incluir n\u00famero de documentos pessoais (exceto nos casos citados acima), estado civil, n\u00famero de filhos ou qualquer outra informa\u00e7\u00e3o que n\u00e3o tenha relev\u00e2ncia para o recrutador.<\/p>

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Para as outras partes do CV, trarei novas dicas em breve!<\/p>

\u00a0<\/em>Meu nome \u00e9 Aline Gobbi, sou Psic\u00f3loga com especializa\u00e7\u00e3o em PNL e Administra\u00e7\u00e3o de Empresas e MBA em Recursos Humanos. H\u00e1 mais de 15 anos atuo na lideran\u00e7a estrat\u00e9gica da \u00e1rea de RH de grandes empresas nacionais e multinacionais e, mais recentemente, como Consultora de Carreira e Recoloca\u00e7\u00e3o, para pessoas que gostariam de experimentar novos ares no mercado de trabalho. Trago nessa coluna, insights importantes sobre Curr\u00edculo, LinkedIn, Lideran\u00e7a, Carreira e Mercado de Trabalho, para quem tem interesse em se desenvolver ou em se reposicionar no mercado de trabalho, assim como curiosidades para quem quer estar por dentro das tend\u00eancias em RH.<\/em><\/p>

Siga tamb\u00e9m meu LinkedIn <\/em>https:\/\/www.linkedin.com\/in\/alinegobbi\/<\/a><\/span> e meu instagram @fala.comorh para mais conte\u00fados sobre Carreira & RH.<\/em><\/p>

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