Curr\u00edculo \u00e9 um documento que a gente faz desde que ingressa no mercado de trabalho, mas que ainda \u00e9 rodeado por d\u00favidas e mitos.<\/p>\n
Pode isso, n\u00e3o pode aquilo. O melhor formato \u00e9 assim, ou \u00e9 assado.<\/p>\n
Cada um fala uma coisa, faz de um jeito e mil novas tend\u00eancias v\u00e3o surgindo, deixando as pessoas ainda mais confusas.<\/p>\n
Mas a verdade \u00e9 que, em m\u00e9dia, um recrutador leva 7 segundos analisando seu curr\u00edculo e, se em 7 segundos o seu curr\u00edculo n\u00e3o chamar a aten\u00e7\u00e3o desse recrutador, adeus entrevista!<\/p>\n
E o que ele olha nesses 7 segundos? Certamente n\u00e3o \u00e9 sua foto, ou as cores que voc\u00ea usou no seu curr\u00edculo, mas sim o que realmente importa. Ent\u00e3o, como deve ser o curr\u00edculo ideal, para conquistar o recrutador nesses 7 segundos?<\/p>\n
Curr\u00edculo bom \u00e9 curr\u00edculo objetivo.<\/strong> Que vai direto ao ponto. Sem bl\u00e1bl\u00e1bl\u00e1. Sem foto. Sem cores. Sem gr\u00e1ficos. Sem compet\u00eancias comportamentais. Apenas com as informa\u00e7\u00f5es relevantes para o recrutador e que suscitem nele a vontade de te conhecer.<\/p>\n Curr\u00edculo bom \u00e9 curr\u00edculo feito no Word.<\/strong> N\u00e3o no Canva. N\u00e3o sei quem foi que inventou que curr\u00edculo \u201ccriativo\u201d \u00e9 melhor. Chama mais a aten\u00e7\u00e3o do recrutador? Chama, mas n\u00e3o de um jeito positivo. Esses curr\u00edculos coloridos, com imagens, n\u00e3o fazem nenhum sentido, n\u00e3o s\u00e3o pr\u00e1ticos e, pior, n\u00e3o passam nos filtros da Intelig\u00eancia Artificial, ent\u00e3o, voc\u00ea pode acabar ficando de fora dos processos seletivos por conta de toda essa criatividade desnecess\u00e1ria que coloca no papel.<\/p>\n Curr\u00edculo bom \u00e9 curr\u00edculo estrat\u00e9gico.<\/strong> Somente listar as atividades que voc\u00ea fez em determinada empresa n\u00e3o \u00e9 estrat\u00e9gico, \u00e9 mais do mesmo. Outras pessoas, com mesmo cargo, mas em outras empresas, tamb\u00e9m fizeram atividades semelhantes. Isso n\u00e3o \u00e9 estrat\u00e9gia. Curr\u00edculo estrat\u00e9gico \u00e9 aquele que traz os seus resultados. O que voc\u00ea conquistou durante esse per\u00edodo? O que implementou? O que melhorou? O que aumentou? O que diminuiu? O que criou? Isso sim te diferencia dos demais candidatos e transforma o seu curr\u00edculo em um curr\u00edculo estrat\u00e9gico.<\/p>\n