{"id":2452,"date":"2024-08-02T13:17:36","date_gmt":"2024-08-02T13:17:36","guid":{"rendered":"https:\/\/noorbe.com\/?p=2452"},"modified":"2025-11-06T17:48:26","modified_gmt":"2025-11-06T17:48:26","slug":"como-ser-convidado-para-processos-seletivos-atraves-do-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noorbe.com.br\/index.php\/2024\/08\/02\/como-ser-convidado-para-processos-seletivos-atraves-do-linkedin\/","title":{"rendered":"Como ser Convidado para Processos Seletivos Atrav\u00e9s do LinkedIn"},"content":{"rendered":"\t\t
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Muita gente me pergunta qual \u00e9 o segredo para come\u00e7ar a ser convidado para entrevistas pelo LinkedIn. O que eu digo \u00e9 que n\u00e3o \u00e9 simplesmente criar um perfil no LinkedIn, se candidatar para as vagas que for encontrando e esperar. Isso n\u00e3o funciona. Na verdade, isso \u00e9 o que todo mundo faz, esperando resultados brilhantes e se frustra, pois os resultados n\u00e3o vem.<\/p>

Eu, que nem estou buscando emprego, recebo convites para processos seletivos todo-santo-dia. E isso n\u00e3o acontece porque eu esteja me candidatando \u00e0s vagas, at\u00e9 porque n\u00e3o estou. Isso acontece pois, ao longo dos \u00faltimos 2 anos, me dediquei em construir uma imagem profissional coerente com o que busco para minha carreira, utilizo palavras-chave no meu perfil, tenho um excelente SSI e sei como me posicionar e o que fazer para estar no topo das buscas, seja de recrutadores, seja de clientes.<\/p>

Portanto, se o seu objetivo \u00e9 come\u00e7ar a ser chamado para processos seletivos atrav\u00e9s do seu perfl do LinkedIn, voc\u00ea precisa entender que, para receber propostas de emprego alinhadas com seus objetivos, \u00e9 essencial entender a perspectiva do recrutador. O processo seletivo \u00e9 bem diferente do que muitos imaginam, e vou simplificar isso para voc\u00ea.<\/p>

Nos bastidores, tudo come\u00e7a com uma necessidade de contrata\u00e7\u00e3o gerada por mudan\u00e7as na empresa. O gestor da vaga, junto com o recrutado, define o perfil ideal, considerando compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais.<\/p>

Ao serem divulgadas, as vagas atraem muitas candidaturas, a imensa maioria de profissionais que n\u00e3o correspondem ao perfil desejado. Por isso, a maneira como as empresas contratam mudou completamente, algo que muitos candidatos ainda n\u00e3o perceberam. No passado, quando eu comecei a trabalhar em RH, em uma consultoria pequena de Recrutamento & Sele\u00e3o, os curr\u00edculos eram o ponto de partida, era o que cham\u00e1vamos de \u201ctriagem de curr\u00edculos\u201d. Eu olhava, um a um, todos os curr\u00edculos dos profissionais que haviam se candidatado \u00e0quela vaga, mas essa abordagem j\u00e1 se tornou extreamente obsoleta. Analisar manualmente centenas de curr\u00edculos \u00e9 ineficiente, consome muito tempo do recrutador e o resultado dificilmente \u00e9 satisfat\u00f3rio. As vagas levam tempos para serem fechadas e, me diz, quem tem tempo hoje em dia? Que empresa consegue esperar? Quem tem tempo a perder?<\/p>

Hoje, \u00e9 o recrutador precisa buscar o profissional ideal, de forma ativa. Ele faz isso utilizando palavras-chave nos filtros de busca do LinkedIn Recruiter. Claro que o LinkedIn n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica fonte de profissionais, mas, acredite, cerca de 90% dos recrutadores utilizam o LinkedIn em seus processos seletivos, o que te torna totalmente fora do radar das empresas se voc\u00ea n\u00e3o tiver um bom posicionamento na rede. Portanto, saber usar palavras-chave no seu perfil \u00e9 fundamental para aparecer nas buscas dos recrutadores.<\/p>

Mesmo com essa pr\u00e9-sele\u00e7\u00e3o, a lista de profissionais pode ser grande, e os recrutadores n\u00e3o t\u00eam tempo de abrir todos os perfis. Os perfis que atraem propostas de emprego ou convites para participar dos processos seletivos s\u00e3o aqueles que aparecem na primeira p\u00e1gina quando o recrutador usa os filtros de palavras-chave. Isso significa que voc\u00ea s\u00f3 estar\u00e1 na primeira p\u00e1gina se o seu perfil tiver um bom SSI.<\/p>

Depois de selecionar os melhores perfis, o recrutador decide quem ser\u00e1 chamado para as entrevistas. Ele faz isso com uma simples visita ao perfil do LinkedIn dos profissionais e procura pelas palavras-chave de avalia\u00e7\u00e3o. Essas palavras-chave determinam se voc\u00ea vai receber uma mensagem do recrutador ou n\u00e3o.<\/p>

Se voc\u00ea deseja crescer profissionalmente e alcan\u00e7ar cargos melhores, \u00e9 fundamental saber como aparecer nas primeiras p\u00e1ginas das buscas dos recrutadores e usar as palavras-chave de avalia\u00e7\u00e3o corretamente. Esse conhecimento \u00e9 o que te levar\u00e1 a alcan\u00e7ar o emprego que almeja.<\/p>

Quer aprender a usar palavras-chave de busca e de avalia\u00e7\u00e3o nos campos certos para aumentar seu SSI e atrair propostas para o seu perfil toda semana? Conte comigo!<\/p>

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Saiba mais sobre como posso ajudar voc\u00ea!<\/strong><\/p>

Aline Gobbi<\/strong><\/p>

Ajudo Executivos a constru\u00edrem sua marca no mercado de trabalho | +15 anos como l\u00edder de RH de grandes empresas nacionais e multinacionais, Executive Search, Psic\u00f3loga | +34k seguidores | 142 artigos publicados.<\/p>

Contatos<\/strong>:<\/p>

\u2192 Siga-me no LinkedIn https:\/\/www.linkedin.com\/in\/alinegobbi\/<\/a><\/span> e clique no \ud83d\udd14 no topo da minha p\u00e1gina de perfil para nunca perder uma postagem<\/p>

\u2192 Siga-me no Instagram www.instagram.com\/fala.comorh\/<\/a><\/span><\/p>

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N\u00e3o basta ter um perfil no LinkedIn e se candidatar \u00e0s vagas, esperando resultados. Isso \u00e9 o que todo mundo faz e se frustra. Que tal conhecer t\u00e9cnicas e estrat\u00e9gias para fazer seu perfil chamar a aten\u00e7\u00e3o dos recrutadores? Te ensino como! <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2453,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[53,39,43,52],"tags":[124],"class_list":["post-2452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aline-gobbi","category-business","category-carreiras","category-colunistas","tag-carreira-entrevista-processo-seletivo-linkedin-curriculo-perfil-competitividade"],"yoast_head":"\nComo ser Convidado para Processos Seletivos Atrav\u00e9s do LinkedIn - Noorbe<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"N\u00e3o basta ter um perfil no LinkedIn e se candidatar \u00e0s vagas, esperando resultados. Isso \u00e9 o que todo mundo faz e se frustra. Que tal conhecer t\u00e9cnicas e estrat\u00e9gias para fazer seu perfil chamar a aten\u00e7\u00e3o dos recrutadores? 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