{"id":2638,"date":"2024-08-29T13:10:29","date_gmt":"2024-08-29T13:10:29","guid":{"rendered":"https:\/\/noorbe.com\/?p=2638"},"modified":"2025-11-06T17:37:51","modified_gmt":"2025-11-06T17:37:51","slug":"o-segredo-de-uma-boa-entrevista-de-emprego-fazer-as-perguntas-certas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noorbe.com.br\/index.php\/2024\/08\/29\/o-segredo-de-uma-boa-entrevista-de-emprego-fazer-as-perguntas-certas\/","title":{"rendered":"O segredo de uma boa entrevista de emprego: fazer as perguntas certas!"},"content":{"rendered":"\t\t
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Quando o(a) recrutador(a) pergunta: \u201cVoc\u00ea tem alguma pergunta para mim?\u201d, muitos candidatos ficam sem saber o que dizer e respondem “N\u00e3o, n\u00e3o tenho.” Isso pode ser um grande erro!<\/p>

Muitos profissionais negligenciam esse momento por estarem confiantes demais, por acharem chato fazer alguma pergunta ou por estarem no \u201cpiloto autom\u00e1tico.\u201d Eles pesquisam sobre a empresa poucos minutos antes da entrevista (ou nem isso), n\u00e3o preparam um pitch de vendas pessoal, nem revisam a descri\u00e7\u00e3o da vaga para montar uma estrat\u00e9gia… E depois ficam sem entender por que n\u00e3o foram escolhidos. Muitos dizem: \u201cFa\u00e7o v\u00e1rias entrevistas, e nada.\u201d Mas, quando questionados sobre o que pode estar prejudicando o desempenho, respondem: “N\u00e3o sei.”<\/p>

Outro erro comum \u00e9 n\u00e3o fazer uma autoan\u00e1lise ap\u00f3s a entrevista: “Onde errei? O que poderia ter detalhado melhor? Quais s\u00e3o os pontos de melhoria para o pr\u00f3ximo processo?” Frequentemente, os candidatos percebem depois que esqueceram de mencionar atividades importantes ou projetos relevantes, ou que n\u00e3o perguntaram sobre os pr\u00f3ximos passos do processo seletivo.<\/p>

O segredo para se sair bem em uma entrevista \u00e9 a prepara\u00e7\u00e3o \u2014 tanto para responder quanto para perguntar. Afinal, voc\u00ea tamb\u00e9m precisa avaliar se a vaga e a empresa realmente s\u00e3o o que voc\u00ea deseja.<\/p>

Tr\u00eas pontos essenciais para se preparar para uma entrevista:<\/strong><\/p>

  1. Pesquise sobre a empresa<\/strong>: Entenda a cultura, a hist\u00f3ria, os produtos ou servi\u00e7os, principais concorrentes e realiza\u00e7\u00f5es recentes. Esse conhecimento ajuda a formular perguntas e respostas mais relevantes.<\/li>
  2. Analise a descri\u00e7\u00e3o do cargo<\/strong>: Compreenda as responsabilidades associadas \u00e0 vaga e destaque suas habilidades e experi\u00eancias que se alinham aos requisitos. Demonstre de forma estrat\u00e9gica porque VOC\u00ca \u00e9 a pessoa certa para a fun\u00e7\u00e3o.<\/li>
  3. Simule a entrevista<\/strong>: Grave-se para avaliar sua articula\u00e7\u00e3o, linguagem corporal e estrat\u00e9gia de resposta. Antecipe poss\u00edveis perguntas e formule respostas claras e concisas, destacando suas qualifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias.<\/li><\/ol>

    Quanto mais preparado(a) estiver, mais confiante se sentir\u00e1 durante a entrevista.<\/p>

    A import\u00e2ncia de fazer perguntas<\/strong><\/p>

    Muitos candidatos s\u00f3 fazem perguntas se tiverem d\u00favidas. No entanto, \u00e9 sempre importante ter algo a perguntar. Isso demonstra interesse genu\u00edno, permite obter informa\u00e7\u00f5es adicionais, avaliar se a empresa \u00e9 adequada para voc\u00ea, e mostrar suas habilidades de pensamento cr\u00edtico e comunica\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, gera uma intera\u00e7\u00e3o mais envolvente e memor\u00e1vel com o entrevistador.<\/p>

    Exemplos de perguntas eficazes:<\/strong><\/p>

    1. Quais s\u00e3o suas expectativas para mim neste cargo?<\/li>
    2. Qual \u00e9 a coisa mais importante que devo realizar nos primeiros 90 dias?<\/li>
    3. Como funciona o processo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho?<\/li>
    4. Quais s\u00e3o os maiores desafios que posso enfrentar neste cargo?<\/li>
    5. Como a empresa mudou desde que voc\u00ea entrou?<\/li>
    6. O que mais te entusiasma em rela\u00e7\u00e3o ao futuro da empresa?<\/li>
    7. Quais s\u00e3o os pr\u00f3ximos passos no processo de contrata\u00e7\u00e3o?<\/li><\/ol>

      Dicas estrat\u00e9gicas:<\/strong><\/p>

      John Lees, estrategista de carreira e autor de “Como conseguir um emprego que voc\u00ea ama”, sugere formular perguntas de maneira espec\u00edfica, como “Como seria um dia t\u00edpico para mim nesse papel?” em vez de uma abordagem gen\u00e9rica. Isso ajuda o entrevistador a visualizar voc\u00ea na fun\u00e7\u00e3o.<\/p>

      Al\u00e9m disso, adapte suas perguntas com base na conversa. Perguntar sobre algo que foi discutido pode demonstrar seu interesse e engajamento.<\/p>

      Erros a evitar:<\/strong><\/p>

      1. Perguntar sobre sal\u00e1rio e benef\u00edcios logo no in\u00edcio pode parecer precipitado.<\/li>
      2. Fazer perguntas que pressuponham que voc\u00ea j\u00e1 conseguiu o emprego pode soar arrogante.<\/li>
      3. Perguntar algo que est\u00e1 facilmente dispon\u00edvel no site da empresa demonstra falta de preparo.<\/li><\/ol>

        Em resumo, preocupe-se em fazer as perguntas certas para causar uma impress\u00e3o positiva e conduzir a entrevista de forma estrat\u00e9gica.<\/p>

        Se quiser praticar para uma entrevista real, estou aqui para ajudar!<\/p>

        \u00a0<\/p>

        Saiba mais sobre como posso ajudar voc\u00ea!<\/strong><\/p>

        Aline Gobbi<\/strong><\/p>

        Ajudo Executivos a constru\u00edrem sua marca no mercado de trabalho | +15 anos como l\u00edder de RH de grandes empresas nacionais e multinacionais, Executive Search, Psic\u00f3loga | +34k seguidores | 154 artigos publicados.<\/p>

        Contatos<\/strong>:<\/p>

        \u2192 Siga-me no LinkedIn https:\/\/www.linkedin.com\/in\/alinegobbi\/<\/a><\/span> e clique no \ud83d\udd14 no topo da minha p\u00e1gina de perfil para nunca perder uma postagem<\/p>

        \u2192 Siga-me no Instagram www.instagram.com\/fala.comorh\/<\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Quando o recrutador te pergunta se voc\u00ea tem alguma pergunta para ele, voc\u00ea \u00e9 daquelas pessoas que diz que \u201cn\u00e3o\u201d? 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