{"id":2801,"date":"2024-09-30T13:22:14","date_gmt":"2024-09-30T13:22:14","guid":{"rendered":"https:\/\/noorbe.com\/?p=2801"},"modified":"2025-11-06T17:24:53","modified_gmt":"2025-11-06T17:24:53","slug":"o-que-as-empresas-tem-buscado-nos-candidatos-como-se-tornar-o-candidato-ideal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noorbe.com.br\/index.php\/2024\/09\/30\/o-que-as-empresas-tem-buscado-nos-candidatos-como-se-tornar-o-candidato-ideal\/","title":{"rendered":"O que as empresas t\u00eam buscado nos candidatos? Como se tornar o candidato ideal?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Ontem recebi essas duas perguntas assim, “na lata”.<\/p>

Ap\u00f3s pensar um pouco, reconheci que \u00e9 muito dif\u00edcil generalizar sobre o que as empresas buscam nos profissionais, sem podermos avaliar qual a vaga, qual o desafio, quais os valores da empresa etc., mas, de antem\u00e3o, o que sabemos \u00e9 que a empresa, quando abre uma vaga, tem sempre um problema que precisa resolver e busca a pessoa que vai chegar com as ferramentas t\u00e9cnicas e comportamentais necess\u00e1rias para resolver esse problema.<\/p>

Geralmente, os problemas giram em torno de aumentar a lucratividade, diminuir os custos ou aumentar a efici\u00eancia, e cabe a voc\u00ea, candidato, atrav\u00e9s da descri\u00e7\u00e3o de cargo e do que consegue estudar sobre a empresa (internet est\u00e1 a\u00ed para isso!) entender o que ela est\u00e1 buscando e se\/como voc\u00ea a ajudaria a resolver esse problema.<\/p>

Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 importante voc\u00ea avaliar se a empresa possui aquilo que voc\u00ea busca para a sua carreira em m\u00e9dio e longo prazos, afinal, foi-se o tempo em que somente a empresa escolhia, hoje em dia o candidato tamb\u00e9m tem o poder (e o dever) de escolher se aquela empresa \u00e9 ideal para ele.<\/p>

Algo que j\u00e1 \u00e9 muito falado por n\u00f3s de RH desde sempre, mas que est\u00e1 cada vez mais em voga, s\u00e3o as soft skills<\/em>, ou compet\u00eancias comportamentais. Cada vez mais, as empresas t\u00eam entendido que o conhecimento t\u00e9cnico \u00e9 mais f\u00e1cil de ensinar que as habilidades comportamentais, por isso, tenha a certeza de que a empresa busca algu\u00e9m que seja aderente tamb\u00e9m ao perfil comportamental que ela espera.<\/p>

E isso varia de empresa para empresa, n\u00e3o existe um candidato que seja ideal para todos os tipos de empresa. Quer ver s\u00f3? Por exemplo, empresas que s\u00e3o mais burocr\u00e1ticas e que t\u00eam uma tomada de decis\u00e3o mais lenta, dificilmente v\u00e3o ver um candidato extremamente \u00e1gil como o candidato ideal, se n\u00e3o quiserem mudar o ritmo da empresa, pois sabem que essa pessoa vai se frustrar muito r\u00e1pido e n\u00e3o vai conseguir se adaptar a esse ritmo. O mesmo vale em um caso oposto, \u00e9 preciso estar no timing <\/em>certo de cada uma delas.<\/p>

Ent\u00e3o n\u00e3o existe uma receitinha de bolo (que bom seria!) que te fale exatamente quais compet\u00eancia desenvolver para ser o melhor candidato para uma vaga, mas existem algumas que s\u00e3o mais gerais, como a resili\u00eancia, trabalho em equipe, comunica\u00e7\u00e3o assertiva etc.<\/p>

Acredito que o candidato ideal nada mais \u00e9 do que a pessoa que melhor se encaixa nas solicita\u00e7\u00f5es da empresa, e o candidato ideal em uma empresa pode n\u00e3o ser o candidato ideal para outra empresa. Diante disso, a minha principal sugest\u00e3o \u00e9: estude BEM e compreenda BEM quais s\u00e3o as solicita\u00e7\u00f5es que est\u00e3o sendo feitas para aquela descri\u00e7\u00e3o de cargo. Se tornar o candidato ideal \u00e9 se encaixar perfeitamente na vaga e na empresa, tanto t\u00e9cnica como comportamentalmente.<\/p>

Ainda, \u00e9 muito importante manter-se sempre atualizado sobre a \u00e1rea e sobre o mundo. Voc\u00ea precisa saber conversar sobre diferentes assuntos, sobre como est\u00e1 o mercado para aquela empresa, sobre os principais concorrentes dela etc.<\/p>

Outro ponto importante \u00e9 balizar a vaga de acordo com o seu conhecimento pr\u00e9vio. N\u00e3o d\u00e1 para querer dar um passo maior que as pernas e querer um cargo muito mais alto do que o que voc\u00ea tinha anteriormente, mas tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 legal dar um passo mais curto do que o que voc\u00ea j\u00e1 trilhou at\u00e9 aqui. A cadeira deve ser aderente \u00e0 sua capacidade e \u00e0s suas entregas, nem muito mais, nem muito menos.<\/p>

Moral da hist\u00f3ria:<\/strong> voc\u00ea se torna o candidato ideal quando voc\u00ea se sente confort\u00e1vel com o que est\u00e1 ali na descri\u00e7\u00e3o de cargo, mas n\u00e3o confort\u00e1vel demais a ponto de n\u00e3o se sentir desafiado, e sim confort\u00e1vel na medida certa, com um pouco mais de complexidade para que voc\u00ea tenha para onde crescer. Tamb\u00e9m quando voc\u00ea entrega as compet\u00eancias que aquela empresa precisa para resolver aquele problema. N\u00e3o \u00e9 sobre para quantas<\/u> vagas voc\u00ea se candidata, \u00e9 sobre para quais<\/u>.<\/p>

\u00a0<\/p>

Saiba mais sobre como posso ajudar voc\u00ea!<\/strong><\/p>

Aline Gobbi<\/strong><\/p>

Ajudo Executivos a constru\u00edrem sua marca no mercado de trabalho | +15 anos como l\u00edder de RH de grandes empresas nacionais e multinacionais, Executive Search, Psic\u00f3loga | +34k seguidores | 170 artigos publicados.<\/p>

Contatos<\/strong>:<\/p>

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Voc\u00ea se torna o candidato ideal quando voc\u00ea se sente confort\u00e1vel com o que est\u00e1 ali na descri\u00e7\u00e3o de cargo, mas n\u00e3o confort\u00e1vel demais a ponto de n\u00e3o se sentir desafiado, e sim confort\u00e1vel na medida certa, com um pouco mais de complexidade para que voc\u00ea tenha para onde crescer. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2812,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[53,39,43,52],"tags":[177],"class_list":["post-2801","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aline-gobbi","category-business","category-carreiras","category-colunistas","tag-empresas-candidatos-candidato-ideal-competitivo-processo-seletivo-carreira-profissional"],"yoast_head":"\nO que as empresas t\u00eam buscado nos candidatos? 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